SEMANA LABORAL REDUCIDA: Plan piloto para reducir de 44 a 36 horas la semana laboral será “voluntario”
Santo Domingo, RD. - República Dominicana da un primer paso hacia la rebaja
de la jornada laboral. Aunque es una iniciativa “voluntaria” entre las
empresas y los trabajadores, el Plan Piloto de la Semana
Laboral Reducida buscará mejorar la salud y el bienestar del
trabajador, así como la productividad de las compañías.
Este plan propone la reducción de las
horas de trabajo semanales de 44 a 36, lo que se traduce a ocho horas menos,
según explicó ayer el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps.
Durante su ejecución, el empleado trabajaría
de lunes a jueves, sin la disminución del salario, y descansaría viernes,
sábado y domingo. Con esta distribución de horario, el trabajador acumularía en
total 36 horas.
En la actualidad, el Código de
Trabajo dominicano, creado en 1992 y aplicado en 1993, establece en su
artículo 147 que la duración normal para laborar no puede ser mayor de ocho
horas por día, ni de 44 por semana.
Tras el lanzamiento del programa, el
ministro explicó que con esta reducción de horas los
trabajadores podrían tener más tiempo para compartir con sus familias, atender
asuntos personales, reducir el ausentismo laboral y aumentar sus capacidades de
salud, tanto física como psicosocial (mental).
El programa, que iniciará a
partir del próximo 1 de febrero, operará durante seis meses, dividido en dos
fases: tres meses de ejecución en cinco empresas: “Claro, IMCA, EGE Haina; Seguro Nacional de Salud (Senasa),
y el Sistema Único de Beneficiarios (Siuben)”, donde unos 400 empleados
recibirán el 100 % de su salario, una reducción de un 20 % de su jornada y el
mantenimiento del 100 % de la productividad.
Los otros tres meses se tomarán para el
levantamiento y procesamiento de los resultados del plan piloto, cuyo análisis
lo hará la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM).
“Es una iniciativa que ha sido estudiada, ha sido pensada de manera
conjunta con el sector de los empleadores, con el sector de los trabajadores,
con la academia, hemos ido construyendo lo que hoy se da a conocer”, dijo el
ministro.
ACADEMIA
El vicerrector de Investigación de la
PUCMM, Juan Gabriel Faxas, expresó que la idea de este programa “no
es trabajar más, sino trabajar mejor y al mismo tiempo”, para “elevar la calidad de vida de los
dominicanos”.
“Es el espíritu de este plan piloto”, añadió Faxas
durante la presentación del programa, que tuvo lugar en el Centro Cultural del
Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), situado en la Ciudad
Colonial.
De acuerdo con el Ministerio de
Trabajo, la institución educativa analizará la salud y bienestar del
trabajador, la conciliación entre la vida laboral y familiar, el absentismo
laboral y la contribución al medioambiente.
“Estamos esperanzados de que estos resultados puedan motivar a otras
empresas y demás trabajadores a ser parte de la iniciativa”, dijo De Camps
a los periodistas. “Si otras empresas
quieren sumarse a este plan piloto estarían a tiempo de hacerlo: tendrían hasta
el 27 de enero para comunicárnoslo”, informó.
¿HABRÁ QUE MODIFICAR EL CÓDIGO?
En caso de que el programa funcione
tras concluirse los tres meses, será innecesario la modificación del Código
de Trabajo, aseguró De Camps, ya que es algo opcional para las empresas y
los trabajadores.
El plan piloto facilitará
regulaciones para la aplicación de las rebajas en las horas, por lo que “no tiene que tocarse el código
necesariamente para eso”, dijo el funcionario público. “Es un tema de acuerdo entre partes”, reitero.
SECTOR EMPRESARIAL APOYA PROGRAMA
![Participantes en el plan piloto.](https://listindiario.com/files/vertical_main_image/uploads/2024/01/15/65a5b33f92d5a.jpeg)
La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana
(Copardom), Laura Peña Izquierdo, manifestó su apoyo al “Plan Piloto de la Semana Laboral
Reducida”, ya que está de acuerdo en que se mejore la productividad y
la calidad de vida del trabajador.
“En otros países del mundo
(Australia, España, Bélgica, Alemania) esto se está aplicando, nosotros no
podemos quedar fuera de los que es una estrategia para aumentar la
productividad o mantenerla”,
dijo Izquierdo a miembros de la prensa, al tiempo de agregar que estudiaran las
posibilidades que arroje esta iniciativa.
Sobre la modificación
del Código Laboral, la presidente de Copardom cree
que antes de debatir algún cambio de esa ley, se deben agotar muchos pasos.
Subrayó que hay que analizar si el plan piloto aplica a todas las industrias, y
así determinar si la ley amerita o no una modificación en cuanto a la
disminución de las horas.
POSTURA DEL SINDICATO
El presidente de la Confederación
Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, dijo que es
importante que este programa sea efectuado, ya que así podría discutirse una
reforma al Código de Trabajo.
“Hay que modificar el Código para que esta jornada se pueda imponer de manera total en las empresas en la República Dominicana”, sostuvo Abreu ante los periodistas, previo a participar en el lanzamiento del plan piloto.
Con esta reducción de horas los
trabajadores podrían tener más tiempo para compartir con sus familias, atender
asuntos personales, reducir el ausentismo laboral y aumentar sus capacidades de
salud, tanto física como psicosocial (mental).
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